Mobbing w miejscu pracy
Szkolenie pomaga zrozumieć, czym jest mobbing i jakie są jego skutki dla zdrowia psychicznego oraz atmosfery w miejscu pracy. Dzięki takiemu spotkaniu uczestnicy dowiedzą się, jak rozpoznawać pierwsze oznaki mobbingu i skutecznie im przeciwdziałać. Ważnym aspektem szkolenia pozostaje budowanie kultury wzajemnego szacunku i otwartej komunikacji, co sprzyja lepszej współpracy w zespole pedagogicznym. Szkolenie to ułatwia podejmowanie działań zgodnych z przepisami. Jest to inwestycja w zdrowe i wspierające środowisko pracy, które przekłada się na jakość edukacji uczniów.
Program:
Wprowadzenie do tematu
- Definicja mobbingu: czym jest, a czym nie jest.
- Statystyki i wpływ mobbingu na zdrowie pracowników oraz funkcjonowanie szkoły.
Formy i skutki mobbingu
- Przykłady działań mobbingowych (pionowy i poziomy mobbing).
- Skutki dla ofiar: psychiczne, fizyczne i zawodowe.
- Wpływ mobbingu na kulturę pracy i efektywność zespołu nauczycielskiego.
Rozpoznawanie mobbingu
- Jak odróżnić mobbing od konfliktu w pracy?
- Przejawy mobbingu.
Przeciwdziałanie mobbingowi
- Jak budować kulturę pracy wolną od mobbingu?
- Wdrażanie polityki antydyskryminacyjnej i otwartej komunikacji w zespole.
- Narzędzia interwencji: mediacje, wsparcie psychologiczne, procedury zgłaszania incydentów.
Prawne aspekty i procedury zgłaszania mobbingu
- Obowiązujące przepisy prawa pracy w Polsce dotyczące mobbingu.
- Odpowiedzialność pracodawcy i prawa pracowników.
- Procedura prawna w sprawie mobbingu.
Czas szkolenia: 2-3 h dydaktycznych
Cena: ustalana jest indywidualnie, w zależności od formy szkolenia oraz ilości osób.
Koszt zawiera:
- Pakiet materiałów szkoleniowych: przykładowy wzór Regulaminu oraz niezbędne załączniki.
- Elektroniczne zaświadczenie dla każdego uczestnika na podstawie Rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej.
- Płatność na podstawie FV (według ustaleń)
W przypadku pytań zadzwoń
📞796 686 600
