Uczeń w centrum decyzji
– coachingowe wsparcie wyborów zawodowych

W świecie, w którym młodzi ludzie stają dziś przed coraz bardziej złożonymi wyborami edukacyjnymi i zawodowymi, rola szkolnego doradcy przestaje polegać wyłącznie na przekazywaniu informacji. Coraz częściej staje się on przewodnikiem, który towarzyszy uczniowi w odkrywaniu potencjału, budowaniu pewności siebie i podejmowaniu świadomych decyzji.

To szkolenie wprowadza uczestników w nowoczesne, coachingowe podejście do doradztwa zawodowego – skoncentrowane na uczniu, jego zasobach, możliwościach i indywidualnej ścieżce rozwoju. Pokazuje, jak prowadzić rozmowy, które wzmacniają sprawczość młodego człowieka, pomagają mu wyznaczać cele oraz planować realne kroki w kierunku przyszłości.

Uczestnicy poznają praktyczne narzędzia coachingowe, które można od razu wykorzystać w pracy z uczniem – podczas indywidualnych konsultacji, zajęć grupowych oraz rozmów z rodzicami. Szkolenie wspiera również budowanie sieci współpracy i wymiany doświadczeń między doradcami, tworząc przestrzeń do wspólnego rozwoju i inspiracji.

To propozycja dla tych, którzy chcą, aby szkolne doradztwo zawodowe było realnym wsparciem, a nie formalnością – i aby uczeń rzeczywiście znalazł się w centrum swoich decyzji.

Korzyści dla uczestników:

• rozwinięcie kompetencji coachingowych w pracy doradcy zawodowego,
• zdobycie umiejętności prowadzenia rozmów wspierających świadome decyzje ucznia,
• poznanie i praktyczne wykorzystanie narzędzi coachingowych w doradztwie edukacyjno-zawodowym,
• zwiększenie skuteczności pracy indywidualnej z uczniem,
• budowanie relacji opartych na zaufaniu, partnerstwie i odpowiedzialności ucznia,
• wzmocnienie motywacji i sprawczości ucznia,
• tworzenie realnych, osiągalnych planów rozwoju edukacyjno-zawodowego,
• podniesienie jakości i nowoczesności szkolnego doradztwa zawodowego,
• rozwinięcie sieci współpracy i wymiany doświadczeń,
• wzmocnienie pozycji doradcy jako przewodnika i mentora ucznia,
• zwiększenie pewności w prowadzeniu rozmów doradczych,
• większa satysfakcja z pracy i realne efekty w decyzjach uczniów.

Program szkolenia:

1. Kompetencje coachingowe szkolnego doradcy zawodowego.
2. Przegląd i zastosowanie narzędzi coachingowych wspierających realizację celów edukacyjnych i zawodowych.
3. Sieciowanie doradców, networking.
4. Podsumowanie szkolenia.