Jak zmienia się praca doradcy w erze narzędzi cyfrowych i sztucznej inteligencj
– trendy i wyzwania

Rozwój narzędzi cyfrowych i sztucznej inteligencji realnie zmienia sposób uczenia się, pracy i podejmowania decyzji zawodowych. Uczniowie coraz częściej korzystają z technologii, które wpływają na ich wybory edukacyjne, a szkoła staje dziś przed wyzwaniem odpowiedzialnego i mądrego wprowadzenia tych rozwiązań w proces doradztwa zawodowego.

To szkolenie pokazuje, jak nowocześnie, bezpiecznie i etycznie wykorzystywać potencjał AI w szkolnym doradztwie zawodowym – bez utraty relacji, wartości i podmiotowości ucznia. Uczestnicy poznają kompetencje przyszłości w ujęciu holistycznym oraz praktyczne przykłady zastosowania narzędzi AI w pracy doradcy, nauczyciela i ucznia.

Szkolenie łączy refleksję nad trendami rynku pracy z konkretnymi rozwiązaniami, które można od razu wdrożyć w szkolnej praktyce

Korzyści dla uczestników:

• zrozumienie jak zmienia się rola doradcy zawodowego w erze cyfrowej i AI,
• poznanie zasad odpowiedzialnego, bezpiecznego i etycznego korzystania z narzędzi AI w szkole,
• zdobycie wiedzy na temat kompetencji przyszłości w ujęciu holistycznym,
• umiejętność łączenia rozwoju kompetencji twardych i miękkich ucznia,
• poznanie praktycznych przykładów zastosowania AI w szkolnym doradztwie zawodowym,
• gotowe inspiracje do wdrożenia na zajęciach i konsultacjach,
• podniesienie atrakcyjności i skuteczności działań doradczych,
• lepsze dopasowanie wsparcia ucznia do realiów rynku pracy przyszłości,
• rozwinięcie sieci współpracy i wymiany doświadczeń między doradcami,
• wzmocnienie pozycji doradcy jako nowoczesnego eksperta,
• zwiększenie pewności w pracy z narzędziami cyfrowymi,
• przygotowanie szkoły na wyzwania przyszłości edukacyjno-zawodowej.

Program szkolenia:

1. Sztuczna inteligencja jako narzędzie pracy ucznia i nauczyciela – odpowiedzialne i bezpieczne wykorzystanie zasobów Al.
2. Kompetencje przyszłości w ujęciu holistycznym.
3. Przykłady zastosowania Al w szkolnym doradztwie zawodowym – prezentacja i omówienie.
4. Sieciowanie doradców, networking.
5. Podsumowanie szkolenia.